據(jù)【江西勞務(wù)派遣公司】最新報道：最近五年，東莞勞務(wù)派遣機構(gòu)數(shù)量增長了20.3倍。而與此同時，東莞勞務(wù)市場仍存在諸多不規(guī)范
的地方。對此，近日廣東省人力資源和社會保障廳、東莞市人力資源局就勞務(wù)派遣政策法規(guī)做出講解，并擬將實施實名雙登記制度。
短短五年間增加1272家
據(jù)東莞工商部門統(tǒng)計，截至今年8月22日，東莞市登記注冊的勞務(wù)派遣機構(gòu)1338家，其中，注冊資本達200萬元及以上的企業(yè)僅
343家，占25.6%。與2008年的66家相比，東莞勞務(wù)派遣機構(gòu)數(shù)量增長了20.3倍。
對此，東莞市人力資源局勞動關(guān)系科科長吳德陽表示，勞務(wù)派遣機構(gòu)的快速增加，有效促進了多元就業(yè)。但勞務(wù)市場仍存在諸多
不規(guī)范的地方，部分派遣機構(gòu)和用工單位在社保、同工同酬、勞動合同等方面并未按政策執(zhí)行。
勞務(wù)派遣機構(gòu)將分三類
據(jù)介紹，針對勞務(wù)派遣市場不規(guī)范之處，東莞市擬將實施勞務(wù)派遣機構(gòu)信息公開、勞務(wù)派遣機構(gòu)和勞務(wù)派遣用工單位就業(yè)實名雙
登記、分類管理三項措施。
根據(jù)新管理制度，勞務(wù)派遣機構(gòu)需依法定期在東莞市人力資源局網(wǎng)站和至少一種全地區(qū)性報紙上，向社會公布獲得許可的勞務(wù)派
遣單位名單及其許可變更、延續(xù)、撤銷、吊銷、注銷等信息。
吳德陽表示，申請勞務(wù)派遣行政許可的單位，在取得行政許可前后，必須在東莞市人力資源局就業(yè)登記管理系統(tǒng)注冊登記，并錄
入該機構(gòu)有關(guān)人員就業(yè)信息；使用勞務(wù)派遣員工的用工單位，也要在該系統(tǒng)錄入相關(guān)用工信息，做到勞務(wù)派遣機構(gòu)和勞務(wù)派遣用工單
位就業(yè)實名雙登記。
另外，東莞市人力資源局依據(jù)勞務(wù)機構(gòu)的守法程度、投訴數(shù)量，對機構(gòu)進行A、B、C三檔分類。“A類勞務(wù)派遣用工單位將獲得優(yōu)
先推薦。”吳德陽說。
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