【江西人力資源公司】獲悉：“延遲退休”的大勢(shì)似已不可阻擋，但目前反對(duì)者眾。
6月5日，中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部（以下簡(jiǎn)稱人社部）稱，將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策，今年下半年將啟動(dòng)這方面的調(diào)研工作，同時(shí)召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者就從人社部官員處獲悉，出臺(tái)彈性延遲退休的政策方向是大勢(shì)所趨，現(xiàn)在只不過(guò)是時(shí)間問(wèn)題。
在養(yǎng)老金缺口壓力持續(xù)加大的情況下，學(xué)界認(rèn)為延遲退休可以成為紓解社保基金缺口壓力的一條通衢，在一定程度上存在給社保基金輸血的可能。
根據(jù)多位社保專家的測(cè)算，延遲退休年齡之后，每年可減緩養(yǎng)老基金缺口約200億元——盡管在目前1.7萬(wàn)億元的缺口規(guī)模面前，這只是杯水車薪。
然而，對(duì)于這樣的政策，更多人表示了反對(duì)。截至6月12日，人民網(wǎng)（603000【江西大唐人力】資源網(wǎng)，官方網(wǎng)址：http://www.jxdtrl.com
