2016年第三季度人力資源市場供求分析數(shù)據(jù)，是由全省人社部門所屬的113家人力資源市場提供，在此基礎(chǔ)上所作的統(tǒng)計(jì)分析。這些人力資源市場數(shù)量占全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總量的23.8%。
一、供求總體情況
2016年第三季度，全省共有46287家用人單位登記招聘人才，提供有效崗位數(shù)量807086個(gè)，進(jìn)入市場登記求職的各類人員722320人，求人倍率1.12，崗位供應(yīng)數(shù)量大于求職人員數(shù)量。環(huán)比上一季度，提供有效崗位數(shù)量增加12436個(gè)，增幅2%；求職人數(shù)增加20914人，增幅3%。同比去年第三季度，提供有效崗位數(shù)量增加124086個(gè)，增幅18%，求職人數(shù)增加98620人，增幅16%。
二、產(chǎn)業(yè)需求情況
從產(chǎn)業(yè)分組的需求情況看，市場需求結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定，第二產(chǎn)業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個(gè)產(chǎn)業(yè)人力資源需求數(shù)量的94.96%，對(duì)人員的需求仍占主體地位。其中，第二產(chǎn)業(yè)人力資源需求占需求總量的40.1%，第三產(chǎn)業(yè)人力資源需求占需求總量的54.86%。
三、行業(yè)需求情況
從行業(yè)分類情況看，人力資源需求數(shù)量占據(jù)前4位的行業(yè)依次是：制造業(yè)占33.37%，零售、批發(fā)業(yè)占18.03%，科教文衛(wèi)等業(yè)占13.73%，餐飲、住宿業(yè)占8.59%。以上四個(gè)行業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個(gè)行業(yè)人力資源需求數(shù)量的73.72%。
四、經(jīng)濟(jì)類型需求情況
從經(jīng)濟(jì)類型情況看，用人單位人力資源需求數(shù)量排行依次是：私營企業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個(gè)用人單位人力資源數(shù)量的70.91%，其他類型企業(yè)占7.97%，港澳臺(tái)資企業(yè)占6.69%,外資企業(yè)占6.77%，國有企業(yè)占3.69%，集體企業(yè)占2.36%，事業(yè)單位占1.08%，政府機(jī)關(guān)占0.53%。
五、職業(yè)崗位供求情況
從職業(yè)分類的需求情況看，商業(yè)和服務(wù)類崗位以及生產(chǎn)運(yùn)輸操作類崗位這兩大類職業(yè)招聘需求旺盛，兩者占需求總量的57.45%。農(nóng)林牧漁水類崗位求人倍率1.1，崗位富余數(shù)量2381個(gè)；專業(yè)技術(shù)崗位求人倍率1.04，崗位富余數(shù)量4119個(gè)；管理崗位求人倍率0.78，崗位缺額數(shù)量13390個(gè)；其他崗位求人倍率0.99，崗位缺額數(shù)量1580個(gè)。
2016年第三季度人力資源市場需求數(shù)量大于供給數(shù)量的前十個(gè)職業(yè)中，缺口最大的三個(gè)職業(yè)分別是銷售員、技術(shù)工人、銷售管理，缺口數(shù)量分別是：13173人、12255人、5522人。而供需最不平衡的前三個(gè)職業(yè)分別是：市場/營銷，求人倍率為5.65；銷售員，求人倍率為5.46，銷售管理，求人倍率為3.80。
2016年第三季度人力資源市場需求數(shù)量小于供給數(shù)量的前十個(gè)職業(yè)中，缺口最大的三個(gè)職業(yè)分別是，倉儲(chǔ)人員、搬運(yùn)工、客服及技術(shù)支持，缺口數(shù)量分別為452人、382人、378人。而供需最不平衡的前四個(gè)職業(yè)分別是：廚師，求人倍率為0.99；客服及技術(shù)支持，求人倍率為0.88；造價(jià)/預(yù)算/評(píng)估/招投標(biāo) ，求人倍率為0.75。
六、求職人員構(gòu)成情況
從求職人員類型分組情況看，2016年第三季度求職者主要來自失業(yè)（流動(dòng)）人員，占求職總?cè)藬?shù)的45.1%，其次是農(nóng)村人員，占求職總?cè)藬?shù)的20.34%。
1.求職人員性別供求情況。從求職人員的性別分類情況看，用人單位對(duì)男性求職者的需求比例高于對(duì)女性求職者的需求比例。人力資源市場中求職人員男性比例亦高于女性。男女性市場需求均略高于求職供應(yīng)人數(shù)。
2.求職人員年齡供求情況。從年齡分組情況看，以25歲以下和26-35歲年齡段的求職者居多，偏向年輕化趨勢明顯，分別占求職者總?cè)藬?shù)的43.11%和29.46%。
3.求職人員文化程度供求情況。從文化程度供求對(duì)比情況看，各學(xué)歷層次的市場需求均大于求職供應(yīng)人數(shù)，市場整體供不應(yīng)求。需求、求職與學(xué)歷成倒三角狀態(tài)沒有改變。
七、舉辦專場招聘會(huì)情況
從舉辦專場招聘會(huì)情況來看，2016年第三季度舉辦招聘會(huì)705場次，比第二季度增加138場次。農(nóng)民工專場招聘會(huì)的舉辦數(shù)量、成交人數(shù)、成交率都高于高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)和其他專場招聘會(huì)。其中，農(nóng)民工專場招聘會(huì)的成交率為36.4%，其他專場招聘會(huì)的成交率為30.6%,高校畢業(yè)生專場招聘的成交率為28.26%。
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