【大唐人力】經(jīng)過二年的發(fā)展，已具有了一定的經(jīng)營規(guī)模和實力，并形成了比較完整的具有特色的企業(yè)文化---
做中國具有影響力的人力資源服務(wù)商，公司在經(jīng)營中努力貫徹“
專注于人 專業(yè)于事”的核心理念，推動公司不斷取得佳績，并且不斷向前發(fā)展。
公司已經(jīng)走過不平凡的發(fā)展初期，要想跨越式發(fā)展，要想樹立公認的品牌，必須有過硬的科學管理體系和嚴格的服務(wù)質(zhì)量保證體系，只有這樣才能在市場上站穩(wěn)腳跟，才能更好為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，公司才能長足發(fā)展，為此，公司上下統(tǒng)一思想，研究對策，下大氣力從全面服務(wù)質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作抓起，以本月中下旬全國第二大快遞公司--順豐速運（集團）有限公司人事部親臨我公司進行外包服務(wù)質(zhì)量調(diào)研為契機，以本月底公司OA辦公軟件投入使用進行前期準備工作為實戰(zhàn)，在服務(wù)質(zhì)量及管理方面上水平、上檔次。
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