東北網(wǎng)7月14日訊 7月13日，記者從大慶市人社局獲悉，從本月起，按照享受生育津貼待遇權利與履行繳費義務相對等的原則，大慶市生育津貼待遇領取政策調(diào)整。
據(jù)了解，生育津貼是女職工按照國家規(guī)定，享受產(chǎn)假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。
職工符合國家和省計劃生育政策在生育或終止妊娠的產(chǎn)假、休假期間，由發(fā)放工資變更為享受生育津貼。
不滿6個月僅享醫(yī)療費
以往，按照我市生育保險政策規(guī)定：女職工連續(xù)繳費12個月以上，按照產(chǎn)假、休假天數(shù)享受生育津貼。如果沒有連續(xù)繳費到12個月，需繳滿12個月以后，才持相關材料申請報銷。
按照大慶市最新生育津貼待遇領取政策規(guī)定，參保人員生育或實施計劃生育手術時，連續(xù)繳費不滿6個月的，僅享受生育醫(yī)療費待遇，不享受生育津貼待遇。
連續(xù)繳費6個月以上(含6個月)的，按照產(chǎn)假、休假天數(shù)享受生育津貼的50%；連續(xù)繳費9個月以上(含9個月)的，按照產(chǎn)假、休假天數(shù)享受生育津貼。
繳費開始月份，以生育保險費用實際到賬月份開始計算。
生育保險關系轉移有新規(guī)
與此同時，關于生育保險關系轉移接續(xù)的時間上，我市也做出了新的規(guī)定。
新政策要求，職工生育保險關系在3個月內(nèi)轉移接續(xù)的，足額補繳保費后，視同連續(xù)繳費。超過3個月的，不再辦理補繳手續(xù)，中斷前繳費不作為連續(xù)繳費。
市人社局工作人員表示，生育津貼的計發(fā)基礎天數(shù)是產(chǎn)、休假天數(shù)，遇法定節(jié)假日不再另算。計發(fā)標準是職工所在用人單位上年度月平均繳費工資。
晚育發(fā)放180天生育津貼
據(jù)了解，關于生育津貼發(fā)放，我市也作出了明確規(guī)定。
女職工生育發(fā)放98天生育津貼；難產(chǎn)的，增加15天生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天生育津貼；晚育的發(fā)放180天生育津貼。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，發(fā)放15天生育津貼；懷孕滿4個月，不滿7個月終止妊娠的，發(fā)放42天生育津貼。懷孕滿7個月終止妊娠或小兒圍生期死亡的，發(fā)放98天津貼。
符合國家計劃生育政策的第二胎，生育津貼發(fā)放天數(shù)按照國家和省產(chǎn)假日期的有關政策確定。
男職工未就業(yè)的配偶計劃生育時，按照男職工所在單位生育津貼發(fā)放標準，給予2個月的生育補助費。
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