為進一步加強全市公益性崗位管理工作，更好的發(fā)揮公益性崗位優(yōu)先扶持和重點幫助就業(yè)困難人員就業(yè)的援助作用，近日，井岡山市人社局抽調工作人員組成督查小組，對吸納公益性崗位人員的用人單位，在人員安置、管理和使用、政策落實等方面進行了實地專項檢查，對發(fā)現的問題及時提出了整改意見。
截止目前，該市共開發(fā)公益性崗位325個，涉及用人單位24家，主要包括基層社會管理、街道社區(qū)保潔、交通協管、治安巡防等崗位。這次督查采取聽匯報、查臺賬及現場點名的方式進行，對沒到崗的要求單位具體負責人說明原因，并在督查中對各單位和公益性崗位提出了明確要求，對工作安排不具體、人員情況不了解、管理措施不到位的單位責令整改。通過檢查，一方面規(guī)范了公益性崗位的管理，有效防止脫離、替崗、吃空餉等現象的發(fā)生；另一方面也讓公益性崗位就業(yè)人員真正感受到黨和政府對他們無微不至的關懷。
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