為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范行政行為，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，井岡山市實行“四服務(wù)”，切實做好工資福利便民工作。
審批規(guī)范化服務(wù)。通過合理安排審批業(yè)務(wù)流程，形成一套完整、規(guī)范的工資福利審批程序。開展工資業(yè)務(wù)知識宣傳工作，以靈活的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機，促使各單位工資經(jīng)辦管理人員業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高。
限時辦結(jié)服務(wù)。對于各項工資業(yè)務(wù)辦理，特別是工資年度正常晉升、津補貼調(diào)整等大型工作，提前進(jìn)行周密安排，將辦理時間、辦理流程、申報審批所需材料通知各單位，基本上能做到即來即批，一次辦結(jié)。
網(wǎng)絡(luò)預(yù)約服務(wù)。工資福利工作面向全市機關(guān)事業(yè)單位，工作量大，任務(wù)繁重，為避免辦事人員排隊時間過長，依托工資信息交流網(wǎng)絡(luò)平臺，及時對各單位勞資工作中遇到的難題進(jìn)行解答。對需辦理各項審批業(yè)務(wù)的單位實行網(wǎng)絡(luò)、電話預(yù)約，錯時辦理相關(guān)審批業(yè)務(wù)。
人性化服務(wù)。將干部群眾的需求作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，進(jìn)一步強化服務(wù)意識，提高群眾的滿意度，以高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好工資福利工作。
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