市民萬女士：我今年51歲，從2008年起，進城務工，在市區(qū)一家公司擔任保潔。兩個月前，在工作時摔跤，導致骨折。我和公司有勞動合同，但沒有繳納勞動保險。請問，我能享受工傷待遇嗎？
江西久保律師事務所肖卓孝律師：勞動法規(guī)定了女性的退休年齡為50歲，退休后可享受養(yǎng)老保險待遇。但是勞動法及有關法律，并沒有禁止達到退休年齡，不可以作為勞動者的資格。因此你和公司之間存在勞動關系。另外，最高人民法院2010年答復山東省高級人民法院的(2010)行他字第10號答復，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農(nóng)民，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。萬女士的情形符合上述答復，可以適用工傷保險條例的規(guī)定，享受工傷待遇。
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