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本報訊 記者陳艷偉報道：昨日，記者從省商務廳了解到，今年1月，我省利用省外資金實現(xiàn)了開門紅。全省實際利用省外5000萬元以上項目資金166.62億元，同比增長30.09%,其中億元以上項目31個，實際進資80.95億元，同比增長32.06%。 據(jù)了解，今年1月份，我省5000萬元以上項目和…

知識經濟時代，核心人才已經成為企業(yè)發(fā)展快慢乃至興衰的重要影響因素。一名核心人才的流失，意味著至少2個月的招聘期、3個月的適應期，6個月的融入期；此外，還有相當于4個月工資的招聘費用，超過40%的失敗率。這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)都讓HR越來越意識到：留住核心人才，就意味著節(jié)省…

越近年關“騎驢找馬”的職場新人越是焦慮。2010年，廣東求職畢業(yè)生人數(shù)超過60萬。盡管去年畢業(yè)生的就業(yè)率相對前年較高，但其中不少走上了“先就業(yè)，再跳槽”的路子。【賬本】收入：●2010年8月，在東莞制造業(yè)公司工作2個月，試用期每月2500元，不滿2個月辭職，收入3000元；●從…

3月1日起全省企業(yè)職工最低工資標準平均調高18.6％ 據(jù)【江西人事代理公司】獲悉，從今年3月1日起，廣東企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準再次上調，并由原來的5個檔次調整為4個，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準，為1300元/月，對應的非全日制職工最低工資標…

據(jù)【江西人力資源公司】了解：春節(jié)臨近，約六成人有節(jié)后換工作的考慮，作為跳槽主力的70后、80后，前者看重工作崗位的發(fā)展空間，而后者多以薪酬多少為動因。 日前，本報與分行業(yè)專業(yè)人才招聘網站英才網聯(lián)、搜狐就業(yè)頻道共同推出調查“年后你打算跳槽嗎？”調查結果顯示，職業(yè)方…

元旦一過，陳偉就開始了一年中最繁忙，也最興奮的一項工作——應屆生招聘。陳偉是一家大型跨國IT企業(yè)的HR，在招聘季里，他15天內要跑近10個城市，到十多所學校進行畢業(yè)生宣講。不過，今年的招聘情況卻讓他有點高興不起來：招聘現(xiàn)場，舉手表示對跨國公司感興趣的學生遠低于預期…